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Les entreprises réunionnaises doivent se mettre en règle et mettre en place le dispositif de médiation de la consommation

Il ne suffit pas d’accuser son employeur de harcèlement pour obtenir gain de cause, les faits dénoncés doivent entrer dans le cadre de la dé

Le monde économique rencontre les acteurs judiciaires du redressement économique. Le mandat ad hoc est un outil extrêmement intéressant

Cette décision tordra le cou à l’idée reçue selon laquelle les employeurs ne parviennent pas à convaincre la juridiction prud’homale du bien

le chômage partiel ne protège que l’entreprise, pas les salariés. L'employeur peut licencier malgré la mise en place du chômage partiel

Pourquoi cette différence de traitement et que se cache t-il derrière ces effets d'annonce? Le contrat. Le contrat et seulement le contrat

Que faire, donc, lorsque le chef d’entreprise constate qu’il ne pourra pas exécuter ce contrat dans le délai initialement prévu ? Il devra s

Obtenir une décision tranchant votre conflit pendant le confinement est rendu possible par l'arbitrage.

Loyers et confinement : Pas de suppression des loyers, ni de report automatiquement du: Il s’agit d’un gel des sanctions

Terminer sa carrière plus sereinement avant de faire valoir ses droits à la retraite, fonder son entreprise, prendre du recul, vivre

la salariée enceinte licenciée peut prétendre à une indemnité égale au montant de la rémunération qu’elle aurait dû percevoir

Le propriétaire d’un terrain nu peut échapper à l’indemnité d’éviction… Si le locataire n’est pas correctement immatriculé.

Vendredi 26 octobre 2018, le Centre de Médiation et d'Arbitrage de la Réunion a invité les responsables de 8 entreprises à débattre des atou

la médiation et l'arbitrage réunionnais invités au FEOI

Le petit déjeuner wake up with arbitration autour d'une thématique amusante et sérieuse, mené par Caroline Duclercq le 3 juillet 2019 à...

e Centre de Médiation et d'Arbitrage de la Réunion (CMAR) a publié son premier ouvrage collectif issu des travaux du colloque international

Durant trois jours, les conseils des entreprises se sont exercés aux rouages de la procédure d'arbitrage au fil des mises en situation. La R

Le processus prend désormais le chemin d’un parcours imposé aux justiciables, et pour de mauvaises raisons, car il est désormais conçu comme

tous les locaux professionnels accueillant du public doivent être accessibles à toutes les formes de handicap

L'agent commercial doit être loyal. Prenez conseil auprès d'un avocat droit des affaires.