nathalie jay
Le printemps des accusations de harcèlement : les conseils de prud’hommes à l’épreuve du droit
Il ne suffit pas d’accuser son employeur de harcèlement pour obtenir gain de cause, les faits dénoncés doivent entrer dans le cadre de la dé
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Actualités
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nathalie jay
- 2 mars 2021
- 2 Min
Le licenciement économique admis par les juges prud'hommaux
Cette décision tordra le cou à l’idée reçue selon laquelle les employeurs ne parviennent pas à convaincre la juridiction prud’homale du bien
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nathalie jay
- 3 juin 2020
- 2 Min
COVID 19 : Le chômage partiel protège-t-il les salariés d’un licenciement ?
le chômage partiel ne protège que l’entreprise, pas les salariés. L'employeur peut licencier malgré la mise en place du chômage partiel
20 vues
nathalie jay
- 3 mars 2020
- 2 Min
La rupture conventionnelle, un outil solide de la mobilité professionnelle
Terminer sa carrière plus sereinement avant de faire valoir ses droits à la retraite, fonder son entreprise, prendre du recul, vivre
12 vues
nathalie jay
- 27 févr. 2020
- 2 Min
L’emploi des femmes enceintes est protégé par la constitution
la salariée enceinte licenciée peut prétendre à une indemnité égale au montant de la rémunération qu’elle aurait dû percevoir
14 vues
nathalie jay
- 3 nov. 2018
- 2 Min
Travail le dimanche : La loi 1, l’accord collectif 0
L'aménagement du travail le dimanche avocat droit du travail la réunion
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nathalie jay
- 2 janv. 2018
- 2 Min
Le CSE doit être mis en place entre le 1er janvier et le 31 décembre 2018 (Février 2018)
mettre en place le CSE. Une obligation désormais sans dérogation
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nathalie jay
- 5 févr. 2015
- 2 Min
Les heures supplémentaires des cadres
les cadres peuvent ils réclamer le paiement de leurs heures supplémentaires ?
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