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 Nos compétences

01. Droit du travail

Choisir un avocat à Saint Pierre Réunion, Nathalie JAY défend aussi des dossiers devant le Conseil de Prud'homme de saint denis- avocat en droit du travail, elle défend des salariés et des employeurs sur des dossiers de licenciement, de harcèlement moral ou de durtée du travail, comme la rémunbération des heures supplémentaires, le droit au repos et le congé dominical. Elle conseille les employeurs dans la gestion du Comité social et économique, elle rédige le règlement intérieur de l'entreprise, vous éclaire sur les conséquences d'une démission ou d'une prise d'acte de la rupture du contrat, la durée du travail, le travail le dimanche, la négociation d'une rupture conventionnelle du contrat de travail, l'obligation de réaliser des heures supplémentaires ou les possibilités d'aménager le temps de travail des salariés et comment gérer le refus du salarié d'évoluer.

les avocats du cabinet vous accompagnent dans la gestion de vos relations de travail

Activité importante du cabinet, le droit du travail est au cœur de l’économie et de notre vie. Connaître vos droits et vos obligations, vous défendre et garantir ces droits est impératif. Le droit du travail est un tissu de règles devenu extrêmement complexe par l'accumulation et le changement rapide des lois à appliquer. Les salariés, souvent démunis face à leur employeur, ne doivent pas faire valoir leurs droits sans accompagnement. Formuler correctement ses demandes est un gage de sécurité pour les démarches à engager. Etre assisté par un professionnel de la négociation permettra une issue plus rapide aux difficultés.

Nathalie JAY avocat en droit du travail, défend les salariés et les employeurs, à saint pierre et saint denis de la réunion - Elle vous donne des conseils pour connaitre vos droits et vos obligations de salarié et d'employeur pour gérer la sécurité des salariés, savoir comment réagir et engager une procédure en droit du travail devant le Conseil de Prud'hommes. Elle conseille les salariés sur les indemnisations et droits qu'ils peuvent réclamer à leur employeur : heures supplémentaires, rupture du contrat de travail, harcèlement, licenciement, droit de retrait, congés payés, durée du travail, saisir le conseil de prud'hommes,négocier une rupture conventionnelle. Elle asssite, conseille et défend les employeurs dans la mise en place du CSE, comment gérer une demande en nullité du licenciement, durée du travail, conflite entre le salarié et son employeur, sécurité au travail.

L’employeur a l’obligation légale de connaître et d’appliquer aux salariés tous les droits qui sont les leurs. Les avocats peuvent réaliser un audit aux cotés du chef d'entreprise pour sécuriser l'activité. Etre accompagné dans la gestion sociale de l’entreprise et savoir répondre aux revendications salariales est devenu essentiel à la direction de l'entreprise. Au plan judiciaire, des procédures mal maîtrisées sont un risque de condamnation financière lourde et périlleuse pour l’avenir.

Le cabinet, parfaitement aguerri à ce contentieux suivi au quotidien, vous apportera son expérience et vous assistera à chaque pas

  • Audit social de l'entreprise

  • Négociations, médiation et transactions

  • Contentieux devant les Conseils de Prud’hommes et la Cour d’appel de St Denis

  • Conseils- Rédaction des contrats de travail, avenants, accords collectifs, règlements intérieurs, acte unique- CSE

  • Licenciements - conseil, rédaction et contentieux

  • Inaptitude

Pensez à la médiation pour discuter des difficultés avant de saisir le Conseil de Prud'hommes et pour tenter d'éviter les délais de procédure provoqués par le Covid 19.

Renseignez-vous sur l'arbitrage.

  • PSE

  • Unité Economique et Sociale

  • Transfert d’entreprise

  • Conventions collectives

  • Harcèlement au Travail

  • Rupture conventionnelle

  • Prise d'acte de la rupture du contrat de travail

  • Temps de travail et heures supplémentaires

  • licenciements

  • Sécurité au travail- droit de retrait

Conseil

Audit

Défense

Négociations